一、第三十七条分两句

劳动合同法第三十七条写明：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条另给一条路径：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

三十日是书面通知，试用期内是提前三日，协商一致是双方合意。三条路径的形式与时长都不同，别把「提前一个月口头说一声」当成已经办完。

二、第五十条四件事

第五十条写明：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定办理工作交接；用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。公开释义还提到，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

四件事里，出具证明与转移手续是用人单位那一侧的动作，工作交接是本人这一侧的动作，经济补偿在交接办结时支付。把「离职证明」当成唯一要留的一张纸，档案与社保关系那两格就容易漏。

三、三个数不能混

第十条给的是「已建立劳动关系、未同时订立书面合同的，自用工之日起一个月内订立」；第三十七条给的是「提前三十日书面通知」；第五十条给的是「十五日内办理档案和社会保险关系转移」。一个数管入职签约，一个数管本人提出解除，一个数管单位办转移，三个主语都不同。

四、与 0234、0238 的分工

0234 讲的是毕业去向登记、档案转递单与密封转出，0238 讲的是社保个人账户与公积金账户在离境那一格怎么保留或提取；这一篇只讲「离职这个动作本身由用人单位出具什么、在多少日内转什么」。前者是毕业离校链，后者是离境账户链，本篇是劳动关系终止链，三条不互相搬结论。

五、四样按给出方分放

解除或终止劳动合同的证明、档案与社会保险关系转移凭证、住房公积金账户封存或转移回执、工作交接确认件，四样由不同环节给出。按给出方分文件夹存、每份标保存日期；只截一张证明的照片，说不清档案与社保关系转到哪里去了。0307 讲过合同自己那份要拿回，离职时把两份文本并排看一遍，姓名与证件号码对得上再收档。

六、再核一遍姓名与证件号码

离职证明上的姓名与有效身份证件号码、0307 合同自己那份、0309 社保参保那一格、0310 公积金账户那一格，四处用的是同一套证件。换发过居住证或通行证，四格就可能对不上；按 0261、0270 那把尺子并排看一遍，比等新单位退回材料再补省事。

七、三句问清再递辞呈

本单位按哪一份文本接收书面通知、解除或终止证明何时出具、档案与社会保险关系转移由哪个窗口承办——三句问完，三十日与十五日两个时限就有了明确的核对对象。0313 接着讲有争议时找谁，本篇只管顺利离职这一条。

八、该以哪份为准

本站未核到解除或终止劳动合同证明的全国统一格式、各地档案与社会保险关系转移的逐地办理时限细分，以及经济补偿在各类解除情形下的具体计算口径，这些按现行法律文本、用人单位人事窗口与档案、社保、公积金经办机构当期规则。核之前先向用人单位人事窗口问清三句：本单位按哪一份文本接收书面通知、解除或终止证明何时出具、档案与社会保险关系转移由哪个窗口承办。

参考资料

1. 地方人民政府人力资源社会保障部门公开问答：劳动合同法第三十六条、第三十七条、第五十条条文引述；本页用到提前三十日书面通知、试用期内提前三日与出具证明并在十五日内转移三句，按部门问答标明性质。

1. 公开法律释义问答：《劳动合同法》第五十条条文说明；本页用到已解除或终止的劳动合同文本至少保存二年备查这一句，按公开释义转引标明性质。

1. 地方基层法院公开普法问答：《劳动合同法》第十条条文引述；本页用到「自用工之日起一个月内订立书面劳动合同」这一格，用于与三十日、十五日区分，按公开问答标明性质。

1. 本站编号 0234、0238、0261、0270、0307、0310 的既有稿源与本批稿源；参考该组对毕业档案转递、离境账户、姓名号码并排核对与合同文本留存的分层，按站内稿源标明性质。