一、先分清校内与校外

0124 讲的是校内违纪、处分决定书与学生申诉委员会那一套程序，41 号令第五十一条之后是校内链条。这一篇讲的是劳动者与用人单位之间的劳动争议，走的是劳动人事争议仲裁委员会。两套程序的受理主体、时限与文书都不同，不能互相搬结论。

二、哪些争议可申请仲裁

人力资源社会保障部门公开答复列的适用范围有五组：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，以及法律法规规定的其他劳动争议。

0307 的合同条款、0309 的参保登记、0311 的工资条、0312 的离职证明，各自出问题时落在这一张表的不同行里。先认清是哪一行，再决定该递哪份材料。

三、第二十七条那一年

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条写明：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；因一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济、或者对方同意履行义务而中断，从中断时起重新计算；因不可抗力或者其他正当理由不能申请的，时效中止，原因消除之日起继续计算。

「一年」不是从入职那天起算，也不是从争议发生那天自动起算，条文写的是知道或应当知道权利被侵害之日。把起算点记错，后面留的证就排不出顺序。

四、拖欠劳动报酬那一格例外

同一条第四款写明：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。这一句把「在职」与「已离职」分成两格，0312 那份解除或终止证明上的日期，在这里就成了起算坐标。

五、两个管辖地与申请不收费

公开答复另写明：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请即可，部分地区可以实现网上申请；申请仲裁免费，不收取任何费用。两个管辖地是「或」不是「和」，先按本人方便与材料所在地选一处，不重复递。

六、申请书该载明哪三组

同一份答复列出的仲裁申请书载明事项可分三组：劳动者与用人单位两方的基本信息（劳动者姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话；用人单位名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所，并按被申请人人数提交副本。

第一组里的「身份证件号码」与 0307 合同第二项是同一格；换发过证件，申请书与合同那一格要并排核一次。

七、按日期分放，别只留最后一张

合同自己那份、每月工资条、社保缴费记录、公积金明细、书面通知与沟通件、解除或终止证明，按月份或日期排好。时效那一格看的是顺序与起算点，临到申请才回头翻聊天记录，往往缺的正是最早那一份。

八、三句问清再递申请

本争议属于受理范围里的哪一行、劳动合同履行地与用人单位所在地分别对应哪个仲裁委员会、申请书按哪一版身份证件号码填写——三句问完再递。0315 会把这一格与其余九格并成自查表，本篇只管争议这一条。

九、该以哪份为准

本站未核到各地劳动人事争议仲裁委员会的网上申请入口清单、申请书在各地受理窗口的格式细则，以及仲裁时效中断、中止情形在个案中的认定口径，这些按现行法律文本与当地仲裁委员会当期规则。核之前先向拟申请的劳动人事争议仲裁委员会问清三句：本争议属于受理范围里的哪一行、劳动合同履行地与用人单位所在地分别对应哪个委员会、申请书按哪一版身份证件号码填写。

参考资料

1. 人力资源社会保障部门公开答复经光明网转载：《哪些劳动争议可申请仲裁？去哪儿申请？》；本页用到五组受理范围、劳动合同履行地或用人单位所在地两个管辖地、申请仲裁不收费与申请书三组载明事项，按部门答复转载标明性质。

1. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条条文；经人力资源社会保障部门公开答复与省级法院公开释义引述，本页用到一年时效、起算点、中断、中止与拖欠劳动报酬例外，按公开引述标明性质。

1. 地方人民政府人力资源社会保障部门公开问答：劳动合同法第五十条条文引述；本页用到解除或终止证明作为时效起算坐标那一层，按部门问答标明性质。

1. 本站编号 0124、0307、0309、0311、0312 的既有稿源与本批稿源；参考该组对校内申诉、合同证件号码、参保记录、工资条与离职证明的分层，按站内稿源标明性质。

1. 本站编号 0315 的本批稿源；参考该组对按日期分放留证的处理，按同批稿源标明性质。

1. 中国政府网：《港澳台居民居住证申领发放办法》（国办发〔2018〕81 号）公开文本；本页用到第十一条有权使用居住证证明身份、有关单位不得拒绝，用于申请书身份证件那一格，按办法原文标明性质。