一、三条件写在第四十五条

社会保险法第四十五条给的是三个并列条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。三个条件都满足，才从失业保险基金中领取失业保险金。人社部失业保险司负责人答问把同一组条件又核了一遍，并写明失业保险实行属地管理、到参保地经办机构办理申领。

最容易只盯住第一格的是「缴满一年」，最容易整格漏掉的是第二格「非因本人意愿」。自己提出辞职与劳动合同期满、被单位解除，落到这一格的结果并不一样；本站不替读者判定个案性质，按解除或终止劳动关系证明上的记载与受理机关认定核。

二、条例第十四条多一格

《失业保险条例》第十四条同样列了领取条件：按规定参加失业保险、所在单位和本人已履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业；已依法定程序办理失业登记；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍。人社部答问把社会保险法第四十五条与条例第十四条并排引用，说明两处文本都在用。

两处不是互相覆盖，也不该拼成一句「四条件」或「三条件」。社会保险法把求职要求并进第三项，条例把「愿意接受职业培训、职业介绍」单写成一项。本页按各自原文照录，具体受理时按参保地经办机构的告知清单核，不自行合并、也不替读者删掉其中一格。

三、减员原因由谁填

北京市丰台区人民法院公开的一则案例里，公司为员工办理社会保险减员时把原因申报成「个人辞职、自动离职」，与客观上是非本人意愿解除劳动合同的事实不符，导致员工无法办理领取失业保险金手续；法院协调公司更改减员原因后员工得以申领，并判决公司支付其未能领取的十三个月失业保险金损失。

这个案例不是新规则，而是把第四十五条第二项那格落到了纸面上：非因本人意愿不是读者自己写一句就算，它体现在单位申报的减员原因与出具的证明里。离职时核一眼这两处记载，比事后跨境找记录省事得多。案例只作个案性质转引，不推成全国统一赔付口径。

四、申领程序三步

社会保险法第五十条与人社部答问把程序写成三步：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构；失业人员持本单位出具的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

三步里有两个不同的窗口：公共就业服务机构出失业登记，社会保险经办机构办领取手续；用人单位那一步是十五日内告知，不是十五日内替本人领钱。港澳台居民办理社会保险的各项业务流程与内地居民一致，按暂行办法第四条那一格，不另造一条专属通道。

五、与既有篇的分工

0306 起那组写劳动合同、试用期与离职手续，0470 写领取期限与停止情形，0474 写双重参保时哪两项可以不参加。这一篇只负责「能不能申领」与减员原因那一格，不重复讲合同解除的实体条件，也不写失业保险金的具体金额。

还有一处别抢答：条例第十四条第四项提到的职业培训、职业介绍，具体项目与报名渠道由公共就业服务机构当年公布，本页不列清单；求职要求怎么在登记里体现，同样按受理窗口的告知办。

六、该以哪份为准

各地失业登记的线上线下渠道、减员原因更正的办理流程、失业保险金申领审核时限与「非因本人意愿」的个案认定，本站未核到可逐字引用的统一文本。该以哪份为准：三项条件看社会保险法第四十五条，四项条件看失业保险条例第十四条，三步程序看第五十条与人社部答问，同等业务流程看暂行办法第四条。向参保地失业保险经办机构问三句：一是我这次离职在减员申报里记的是哪一格；二是失业登记该到哪个机构办、要带哪份证明；三是两处文本的求职要求与职业培训那一格，本地按哪张告知清单核。

参考资料

1. 《中华人民共和国社会保险法》第四十五、五十条，孝感市人民政府门户所载第四章、第五章全文；本页用领取失业保险金三条件、单位十五日内告知与申领三步这部分，门户全文性质已标明。

1. 《失业保险条例》第十四、十六条，中国人力资源和社会保障部网站答问与法院普法文所引；本页用四条件与申领程序这部分，转引性质已标明。

1. 中国人力资源和社会保障部《失业保险：领多少？如何领？还有哪些待遇？》（失业保险司负责人答问）；本页用三条件复核、属地管理与三步申领程序这部分。

1. 北京市丰台区人民法院《失业保险金申领受阻，劳动者该怎么维权？》公开案例；本页用减员原因填报与十三个月损失这个个案，案例性质已标明，不推成统一赔付标准。

1. 《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》第四条，中国人力资源和社会保障部网站文字版；本页用各项业务流程与内地居民一致这部分。